先前的学说将经济

因此 如果存在联合和个别离职公司和新公司之间关于工人权利和义务的责任。 根据最高法院本身的说法 为了评估一个经济实体是否真正被转移 必须评估以下方面 其中包括 每个裁决的特点。这意味着要检查天气状况 提供服务的方式或永久或随机的功能分配等因素。 传送的现实。包括计算机程序 家具 功能和位置的矫揉造作。

人员的假设范围 从定量和定性的角度来看。 根据 民事诉讼法 第 条的规定 举证责任由主张没有充分相关的人员承担以认定经济实体已经转移的人承担举证责任。 对这种共同责任最不感兴趣的 台湾 WhatsApp 号码列表 是即将到来的公司 它总是不愿意偿还前一家公司承包的债务。出于这个原因 在大多数情况下 必须由她来证明工人的调动不够重要 不能被理解为经济实体的调动。

虽然是间接的 但新学说的作用是废除部门集体协议中与合同代位权相关的所有规定 这些规定不涉及 工人法规 中规定的合法代位权。这尤其会影响维护 安保和清洁公司 代表着一个重要的变化。 个人投票在欧洲法院分析的案件和最高法院审查的案件中 都是确定是否存在连带责任的问题 因此 新公司必须偿还前公司与其所承担的债务工人。 鉴于新学说 很明显 在这些情况下 由于相关部门 监督和清洁 中劳动力的必要性 经济实体已经转移 因此 工人法 第 条的规定。